Днями в Чернігові в рамках ініціативи «Український пакт заради молоді – 2020» відбувся форум «Бізнес - молодь: ефект WOW від співпраці». Головна мета заходу – об’єднати зусилля держави, роботодавців та молоді заради працевлаштування останніх. Участь у заході взяли близько ста учасників, зокрема і представники Чернігівської обласної служби зайнятості. Організатори форуму: Центр «Розвиток КСВ» та Міністерство молоді та спорту України у партнерстві з Фондом ООН у галузі народонаселення за підтримки Департаменту сім’ї, молоді та спорту Чернігівської обласної державної адміністрації.
«Питання зайнятості молоді завжди було та є актуальним. У сучасних умовах, зважаючи на активну трудову міграцію українців за кордон, поширення тіньової зайнятості, вкрай важливо докласти всіх зусиль, аби молоді люди залишалися жити і легально працювати в Україні», - сказала начальник відділу організації профорієнтації Чернігівського обласного центру зайнятості Марина Кривопала.
Тому на захід було запрошено молодих людей, які перебувають на обліку в службі зайнятості, студентів вищих навчальних закладів Чернігова, вихованців навчально-реабілітаційних центрів №1 та №2.
Під час форуму молоді люди мали змогу поспілкуватися з HR-менеджерами місцевих та національних компаній та отримати від них практичні рекомендації щодо побудови кар’єри.
Що робить служба зайнятості для працевлаштування молоді, розповіла начальник відділу організації профорієнтації Чернігівського обласного центру зайнятості. За її словами, послуги надаються як молодим людям, які мають на руках диплом, але не можуть знайти роботу, так і школярам, які ще тільки готуються до дорослого життя. Відвідавши центр зайнятості, можна отримати кваліфіковану профконсультацію, пройти профдіагностичне тестування з метою визначення професійних нахилів та здібностей, ознайомитися з матеріалами про професії. Фахівець служби зайнятості надасть допомогу в підборі підходящої роботи, ознайомить з актуальними на ринку праці професіями. Прискоренню працевлаштування сприятиме й участь тих, хто шукає роботу, у різноманітних інформаційних заходах, що організовуються центрами зайнятості: ярмарках вакансій, днях відкритих дверей, семінарах з техніки пошуку роботи, тренінгах тощо.
Якщо трапиться так, що на ринку праці не знайдеться підходящої вакансії, то фахівці служби зайнятості запропонують молодій людині здобути нову затребувану нині професію або підвищити кваліфікацію з подальшим працевлаштуванням, відкрити власний бізнес, взяти участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру.
«Наразі серед пріоритетів діяльності служби зайнятості – профорієнтаційна робота з учнівською молоддю, - сказала Марина Кривопала. – Для школярів проводяться профорієнтаційні уроки, професіографічні екскурсії, ярмарки професій, презентації навчальних закладів, дні кар’єри, профіквести тощо».
У наш час послуги служби зайнятості доступні й у дистанційному режимі. На Інтернет-ресурсі «Єдине соціальне середовище зайнятості» можна безкоштовно продіагностувати власні схильності та здібності. Підняти на новий якісний щабель профорієнтаційну роботу зі старшокласниками дозволить запроваджена державною службою зайнятості веб-базована платформа для он-лайн профорієнтаційного консультування «Моя професія». Зареєстрованому користувачу надається можливість безкоштовно отримати послуги з профорієнтації у он-лайн форматі без відвідування центру зайнятості, якщо існує потреба у виборі (зміні) професії; виборі майбутнього напряму професійного навчання; визначенні схильності до підприємницької діяльності; оцінці власних здібностей; саморозвитку. Місія проекту «Моя професія: консультаційна мережа» – перетворити вибір майбутньої професії з «гадання на кавовій гущі» у науково обґрунтований прогноз і зробити систему профорієнтаційного консультування загальнодоступною.
Пізнавальним захід був і для роботодавців. Представники компаній презентували свої напрацювання (програми стажування, працевлаштування, розвитку), взяли участь у семінарі для HR-спеціалістів «Як працювати з молоддю?».
Були також проведені майстер-класи для присутніх дівчат та юнаків від представників компаній Lifecell та Syngenta – «Створення резюме та підготовка до співбесіди» та «Від мрії до дії» (визначення та досягнення цілей).