Спробувати себе в лозоплетінні мали змогу безробітні жінки – підопічні Городнянської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості. 18 лютого для них в рамках культурно-просвітницького проекту «Збережемо традиції предків» відбувся практичний семінар «Що може жінка», присвячений відродженню традиційних народних ремесел, цього разу – лозоплетіння.

19.02.2019

Сьогодні - на базі Ріпкинської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості.

Семінар зі шкільними психологами та соціальними педагогами відділу сім’ї, молоді та спорту райдержадміністрації та загальноосвітніх шкіл району мав на меті поінформувати про профорієнтаційні послуги, які надаються службою зайнятості, та сервіси для учнівської молоді.

14.02.2019

Днями ярмаркували безробітні у Носівці. Ярмарок вакансій для них організували та провели фахівці районної філії Чернігівського ОЦЗ. Захід відбувся за участю керівника відділу МТЗ Шевченківського заводу продтоварів Віктора Томащука та директора ТОВ «Кондитерська фабрика «Десна» Руслана Дикого.

08.02.2019

15 лютого, на Стрітення Господнє, фахівці Варвинської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості провели черговий захід в рамках проекту "Збережемо традиції предків" - семінар для жінок "Лікарські рослини для нашого здоров’я». Цього разу з безробітними зустрілася відома в районі, та й далеко за його межами, травниця,  лікар-фітотерапевт,  кандидата медичних наук Алла Борщ.  

18.02.2019

800 виїзних акцій в об’єднані територіальні громади здійснила у минулому році служба зайнятості. В результаті послугами було охоплено більше 3000 громадян.

У програмі візитів - зустрічі з керівництвом та мешканцями громад, роботодавцями, освітянами та учнівською молоддю з метою надання інформації про послуги служби зайнятості та налагодження дієвої співпраці.

13.02.2019

Аби відповідати вимогам часу, державна служба зайнятості обрала шлях перетворення в сервісну установу з надання широкого комплексу ефективних послуг як шукачам роботи, так і роботодавцям. Останнім пропонує нові технології підбору кадрів, широке використання інтернет-технологій, зручні онлайн-сервіси, комунікацію за допомогою соціальних мереж тощо.

07.02.2019