Анкету під такою назвою у службі зайнятості пропонують заповнити всім, хто прийшов за роботою.
У анкеті особа вказує основну інформацію про себе, необхідну фахівцям з рекрутингу для пошуку роботи, а також контактні дані. Відтак в будь-який момент рекрутер зможе зв’язатися з шукачем роботи, уточнити його побажання та в подальшому оперативно інформувати про появу нових пропозицій.
Оперативно підібрати кадри для роботодавців – така мета останніх інноваційних розробок служби зайнятості.
Мотиваційні тренінги з безробітними, які тривалий час перебувають на обліку, запровадили фахівці обласної служби зайнятості з метою сприяння їх професійному самовизначенню та професійній самореалізації. Учасникам допомагають розібратися в собі, усвідомити власні цілі та бажання, побачити свої сильні та слабкі сторони, знайти власний шлях у житті, а ще - покращити свої вміння та навички в подоланні невпевненості, розвинути комунікативні здібності та лідерські якості. Все це, на думку організаторів, допоможе їм реалізуватись у житті.
17 жовтня у Корюківській районній філії Чернігівського обласного центру зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій за участю старшого інженера АТ «Чернігівгаз» Юрія Горового.
17 жовтня у Варвинській районній філії Чернігівського обласного центру зайнятості презентували роботодавця - ТОВ «Тозіналі».
Ідея відобразити заявлені роботодавцями вакансії на карті міста у фахівців з рекрутингу Чернігівського міського центру зайнятості з'явилась завдяки самим шукачам роботи. Адже багатьох з них цікавлять вакансії в конкретних районах міста, а дехто бажає працювати «поближче до дому».
