Наразі в області служба зайнятості проводить робочі зустрічі з керівниками райнних державних адміністрацій та їх кадровими службами з метою реалізації комплексу заходів, спрямованих на пом’якшення процесу звільнення працівників.
Як зауважила директор обласного центру зайнятості Лідія Падалка, кінцевим результатом такої діяльності повинно стати працевлаштування кожної людини, яка підпадає під скорочення. Для цього служба зайнятості вже сьогодні пропонує супровід кар’єрного радника, який допоможе скласти індивідуальний план працевлаштування, аби підібрати роботу максимально швидко, не чекаючи звільнення. Також свої послуги готові надати фахівці з профорієнтації, причому з урахуванням індивідуальних потреб клієнта, використанням профдіагностики, розроблення та корегування кар’єрної траєкторії, виявлення схильностей до розвитку підприємницьких ініціатив тощо.
На думку Л.Падалки, проведення таких заходів дозволить скласти профіль клієнта, визначити ті навички, здібності, компетентності, які вирізняють його серед інших осіб на ринку праці, визначити ступінь мотивації та готовності до змін. Отож вже сьогодні важливо напрацювати план спільних дій з керівництвом РДА з метою пом’якшення процесу вивільнення працівників та оперативного повернення їх до праці.