25.01.2022 | 09:15

Для цього роботодавцю потрібно подати до обласного центру зайнятості пакет документів. Їх перелік – за посиланням: https://chg.dcz.gov.ua/publikaciya/perelik-dokumentiv-dlya-otrymannya-dozvolu-na-zastosuvannya-praci-inozemciv-ta-osib-bez

Роботодавець самостійно готує та подає документи до служби зайнятості.

Основною вимогою щодо надання дозволу на працевлаштування іноземця є виплата роботодавцем заробітної плати у розмірі:

  • не менше ніж п’ять мінімальних заробітних плат – іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах;
  • десять мінімальних заробітних плат – для всіх інших категорій найманих працівників.

Слід зазначити, що ці вимоги не поширюються на такі категорії працівників:

  • іноземні високооплачувані професіонали;
  • засновники та учасники, бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні;
  • випускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного КМУ;
  • іноземні працівники творчих професій;
  • іноземні ІТ-професіонали;
  • гіг-спеціалісти.

Обласний центр зайнятості ухвалює рішення про видачу дозволу протягом семи робочих днів з дня отримання заяви та доданих до неї документів.

Інформацію до відома читайте на нашому сайті за посиланням:

https://chg.dcz.gov.ua/storinka/informaciya-do-vidoma