Для цього роботодавцю потрібно подати до обласного центру зайнятості пакет документів. Їх перелік – за посиланням: https://chg.dcz.gov.ua/publikaciya/perelik-dokumentiv-dlya-otrymannya-dozvolu-na-zastosuvannya-praci-inozemciv-ta-osib-bez
Роботодавець самостійно готує та подає документи до служби зайнятості.
Основною вимогою щодо надання дозволу на працевлаштування іноземця є виплата роботодавцем заробітної плати у розмірі:
- не менше ніж п’ять мінімальних заробітних плат – іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах;
- десять мінімальних заробітних плат – для всіх інших категорій найманих працівників.
Слід зазначити, що ці вимоги не поширюються на такі категорії працівників:
- іноземні високооплачувані професіонали;
- засновники та учасники, бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні;
- випускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного КМУ;
- іноземні працівники творчих професій;
- іноземні ІТ-професіонали;
- гіг-спеціалісти.
Обласний центр зайнятості ухвалює рішення про видачу дозволу протягом семи робочих днів з дня отримання заяви та доданих до неї документів.
Інформацію до відома читайте на нашому сайті за посиланням:
https://chg.dcz.gov.ua/storinka/informaciya-do-vidoma