Директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк взяла участь у регіональному форумі «Кадрове забезпечення бізнесу: синергія освіти та ринку праці» у Чернігові. Діалогову платформу щодо пошуку спільних рішень між бізнесом, закладами освіти, владою та міжнародними партнерами для подолання професійних дисбалансів на ринку праці та його забезпечення кваліфікованими кадрами започаткувала Чернігівська обласна військова адміністрація за підтримки Представництва бельгійського агентства з розвитку Enabel в Україні та французької агенції з міжнародного технічного співробітництва Expertise France.
За словами Юлії Жовтяк, кожен роботодавець відчуває, як важко знайти кваліфіковані кадри, коли частина людей боронять Україну, а частина – виїхала за кордон через війну. І Чернігівщина теж не виключення.
Ринок праці Чернігівщини зазнав суттєвих змін і сьогодні на 80% складається з жінок, а кожен другий зареєстрований у службі зайнятості – це людина віком 45+. «Служба зайнятості має знайти баланс між потребами бізнесу у кваліфікованих працівниках і можливостями тих, хто шукає роботу. Це означає не лише підбір персоналу, а й активна робота з підвищення кваліфікації, перекваліфікації та навчання новим професіям, що затребувані на ринку праці. Важливо створювати умови для повернення українців з-за кордону та сприяти поверненню ветеранів і ветеранок з військової служби до цивільного життя, пропонуючи їм гідні робочі місця та нові можливості», – зазначила Юлія Жовтяк.
Під час форуму підприємці відзначали позитивні зміни в наданні послуг Державної служби зайнятості. Зокрема, говорили про навчання для безробітних під замовлення роботодавця. Крім того, і про переваги опанування жінками професій, які ще кілька років тому сприймалися на ринку праці, як традиційно «чоловічі». Для ветеранської спільноти діє експериментальна програма, в рамках якої можна безкоштовно здобути нову професію або підвищити кваліфікацію в 8 Центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.
Під час свого виступу на форумі директорка Чернігівського обласного центру зайнятості Людмила Ключник звернула увагу, що Чернігівщина за три роки повномасштабного вторгнення втратила не тільки цінні трудові ресурси, а і значну кількість діючих підприємств. «Проте, навіть у такі складні часи, ми не лише тримаємо економічну стійкість регіону, а й активно шукаємо шляхи співпраці з роботодавцями.
Ми пропонуємо підтримку у підборі персоналу, організовуємо професійну підготовку і перекваліфікацію кадрів, допомагаємо бізнесу відновлюватися та розвиватися. Крім того, стимулюємо роботодавців фінансово – через грантові програми, компенсацію витрат на оплату праці та інші інструменти, які дозволяють створювати нові робочі місця та підтримувати економічну стабільність Чернігівщини. Попри всі виклики, ми демонструємо неймовірну стійкість і готовність рухатися вперед. Віра в людей, підтримка роботодавців, активні програми зайнятості дають нам силу долати труднощі та створювати підґрунтя для кращого життя в Україні та регіоні», – резюмувала Людмила Ключник.
Минулого року майже 19 тис. громадян отримали якісні послуги служби зайнятості. Кожна друга людина – була працевлаштована, ще майже 1 тис. спеціалісти служби скерували на професійне навчання. Понад 14 тисяч жителів Чернігівщини почали працювати на тимчасових суспільно-корисних роботах, а область взагалі потрапила в четвірку лідерів за цією програмою. Крім цього, регіон отримав 175 переможців за грантовою програмою «Власна справа» та 14 – за програмою «Грант для ветеранів та членів їхніх сімей».