Громадська організація «Дівчата» оголошує про старт компоненту з розвитку лідерства та психосоціальної підтримки жінок у межах програми «Вона демінерка». Програма покликаний посилити участь жінок у секторі гуманітарного розмінування та безпеки, руйнуючи гендерні стереотипи та професійні бар’єри.
За даними Головного управління протимінної діяльності, цивільного захисту та екологічної безпеки, частка жінок у сфері гуманітарного розмінування зросла до 33%.
“Розмінування довгий час сприймалося як суто чоловіча діяльність, але це лише стереотип. Сьогодні, коли Україна стикається з безпрецедентним масштабом забруднень від вибухонебезпечних предметів, жінки є повноцінною частиною сектору, демонструючи високий професіоналізм та відповідальність”, — каже голова правління Асоціації саперів України Тимур Пістрюга.
Однак, ще велика кількість жінок стикається з бар’єрами щодо цього напрямку. Перед стартом програми, ми провели комплексне соціологічне дослідження «Сприйняття жінками зайнятості у сфері гуманітарного розмінування: ключові бар’єри», де головними перепонами для жінок почати новий професійний шлях були стереотипне сприйняття професії як чоловічої (54% респонденток), дефіцит інформації про можливості для жінок у цій сфері (39% респонденток), дефіцит загальної інформації про роботу в сфері розмінування (37% респонденток), супротив щодо такої роботи від родичів (37% респонденток).
Також жінки, що не працюють у сфері, описують цю роботу як “корисну, але небезпечну”. Водночас працівниці гуманітарного розмінування підкреслюють, що більшість страхів та сумнівів розвінчується на етапі навчання та ознайомлення з усіма нюансами роботи.
Хоча жінки недостатньо представлені у сфері гуманітарного розмінування, що може створювати ілюзію “чоловічої” роботи, опитані працівниці частіше не стикаються із упередженим ставленням від чоловіків. Лише 16% опитаних зазначають, що впродовж роботи стикалися з жартами на адресу жінок (12%), рідше - чули маніпуляції (4%) або словесні образи (3%) з приводу, що вона / її колега жінка.
82% респонденток на глибинних інтерв’ю зазначають, що обіймають посади з можливістю кар’єрного зростання. У кількісному етапі 10% жінок швидше не розуміють або не знають, як в організації можна перейти на вищий кар'єрний рівень.
За результатами опитування можна зазначити, що поріг входу жінок у сферу гуманітарного розмінування здебільшого залежить від комплексного розуміння. Головні бар’єри — відсутній детальний опис вакансій, недостатня представленість жінок у сфері, стереотипне ставлення до професії, небезпека роботи. Тому часто, сфера гуманітарного розмінування та екстрених служб залишаються закритими для жінок.
“Ми системно руйнуємо міф про те, що це “чоловіча професія”. Гуманітарне розмінування — велика екосистема, де потрібні аналітикині, операторки дронів, логістки, фахівчині з інформування, координаторки команд і багато інших спеціалісток. Для нас важливо, щоб жінка почувалася впевнено. Саме тому ми забезпечуємо психосоціальну підтримку, розвиток лідерських навичок, фінансову грамотність і супровід до працевлаштування”, — зазначає проєктна менеджерка ГО “Дівчата” Катерина Тітченко.
Програма «Вона демінерка» пропонує комплексний підхід для подолання цих викликів, поєднуючи кар’єрний супровід із психологічною підтримкою.
Ключові напрями та цілі програми:
-
Психологічна стійкість: індивідуальні та групові консультації, профілактика вигорання та навчання резильєнтності.
-
Економічне посилення: модулі з фінансової грамотності для впевненого управління власними ресурсами.
-
Професійний розвиток: профорієнтаційні сесії, коучинг із підготовки резюме та супровід під час працевлаштування.
-
Підтримка організацій: посилення жіночих правозахисних організацій та навчання фахівців, які супроводжують жінок у громадах.
-
Співпраця з бізнесом: адвокація інклюзивного найму та розробка рекомендацій для роботодавців сектору HMA (гуманітарного розмінування).
Для кого ця програма?
Ініціатива відкрита для жінок, які готові почати кар’єру в екстрених службах або розмінуванні, працівниць центрів зайнятості, фахівчинь допоміжних професій (психологинь, соцпрацівниць) та роботодавців, які впроваджують гендерно чутливі практики.
Географія: онлайн та офлайн події у Дніпропетровській, Київській, Миколаївській, Сумській, Харківській, Чернігівській областях та м. Київ.
Умови участі: усі послуги в межах програми надаються безоплатно та конфіденційно.
Реєстрація та деталі:
-
Форма реєстрації на отримання послуг за посиланням
-
Детальна інформація про програму: she-demines.org
Довідкова інформація:
ГО «Дівчата» – всеукраїнська феміністична організація, що підтримує жінок і дівчат. Наша місія – сприяти тому, щоб кожна українська жінка та дівчина могла вільно планувати своє життя, була самозарадною та реалізованою.
Програма «Вона демінерка» реалізується Асоціацією саперів України, ГО «Дівчата» та BBC Media Action спільно з ООН Жінки в Україні у співпраці з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України за фінансової підтримки Департаменту закордонних справ, торгівлі та розвитку Канади та Міністерства закордонних та європейських справ Хорватії.