Знайти потрібних працівників, зберегти кадровий потенціал і отримати фінансову підтримку від держави – такі можливості відкриває для роботодавців співпраця зі службою зайнятості. Один із прикладів ефективного партнерства на Прилуччині – приватне сільськогосподарське підприємство «Лан», яке не лише стабільно працює в умовах воєнного часу, а й продовжує розвиватися.
Перспективи розвитку господарства, його кадрові потреби, інструменти підтримки роботодавців та подальші напрями співпраці обговорили директорка Чернігівського обласного центру зайнятості Людмила Ключник та директор ПСП «Лан», депутат Чернігівської обласної ради Володимир Лукаш. З роботою підприємства очільниця обласної служби зайнятості ознайомилася під час робочого візиту.
ПСП «Лан» працює у селі Болотниця Талалаївської громади вже 23 роки. За цей час господарство перетворилося на сучасне підприємство, яке обробляє близько 1200 гектарів землі, має власний парк сільськогосподарської техніки та зерносушильний комплекс. Основні напрями діяльності – вирощування, зберігання і сушіння зернових культур, а також вантажні перевезення.
Сьогодні там працюють 73 людини. Навіть з початком повномасштабної війни підприємство не скоротило чисельність персоналу та продовжило стабільну роботу. Важливу роль у його діяльності відіграє і соціальна відповідальність: господарство підтримує благоустрій села, долучається до облаштування громадського простору, а щорічні надходження до місцевого бюджету становлять близько 8 млн гривень.
Один із важливих напрямів співпраці зі службою зайнятості – оперативний підбір персоналу. Лише цього року за її сприяння підприємство укомплектувало 19 із 21 заявленої вакансії. Роботу отримали бухгалтери, підсобні робітники, водії, вагар, трактористи та слюсарі.
Не менш важливими для роботодавця є державні програми фінансової підтримки. Цього року ПСП «Лан» отримало компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування людини, якій до виходу на пенсію за віком залишилося не більше п'яти років. А торік підприємство скористалося компенсаційною програмою за працевлаштування учасника бойових дій.
«Для роботодавців співпраця зі службою зайнятості – це можливість оперативно знаходити потрібних працівників, користуватися державними програмами підтримки та отримувати додаткові ресурси для розвитку. Водночас це нові можливості для людей – знайти роботу, повернутися до професійної діяльності та реалізувати свій потенціал», – зазначила Людмила Ключник.