Наприкінці січня 2023 року набрали чинності зміни до Закону України «Про зайнятість населення», які, зокрема, гарантують роботодавцям компенсаційні виплати за працевлаштування окремих категорій зареєстрованих безробітних. Про це йшлося сьогодні на засіданні «круглого столу» з роботодавцями, яке відбулося в Коропській селищній раді за участю заступника директора Чернігівського обласного центру зайнятості Сергія Роговця.
За його словами, роботодавці наразі можуть розраховувати на 3 види компенсації, а саме:
Компенсацію фактичних витрат у розмірі ЄВ за працевлаштування строком не менше ніж на 2 роки за направленням служби зайнятості зареєстрованих безробітних, котрі відносяться до таких категорій:
- один з батьків або особа, яка їх замінює і:
- має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
- виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
- утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності).
- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
- особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
- особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
- особи, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
- осіб, які перебувають у статусі безробітного понад шість місяців (з 29.04.2023 р.)
Компенсацію 50% фактичних витрат на оплату праці, але не більше розміру мінімальної заробітної плати, при працевлаштуванні за направленням служби зайнятості строком не менше ніж на один рік зареєстрованих безробітних, які належать до таких категорій:
- особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку;
- учасники бойових дій;
- особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.
Компенсацію 50% мінімальної заробітної плати (з 29.04.2023 року) - при працевлаштуванні за направленням служби зайнятості зареєстрованих безробітних із числа осіб:
- віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
- віком до 35 років – на перше робоче місце;
- звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення.
Також роботодавці, за бажання, можуть отримати мікрогрант у сумі від 50 до 250 тис.грн на розвиток бізнесу за програмою «Власна справа» урядового проекту «єРобота». Ще служба зайнятості пропонує їм перепідготовку або підвищення кваліфікації працівників, котрі належать до певних категорій, шляхом отримання ваучера на навчання. Продовжує діяти програма надання допомоги по частковому безробіттю, а за працевлаштування внутрішніх переселенців також гарантована компенсація – 6700 грн щомісяця протягом 2-х місяців.
Тримаємо економічний фронт!
Консультації на нашому каналі онлайн-підтримки в Telegram https://t.me/pitrymkaDSZChernigiv