Минулого тижня в Чернігові працювала Молодіжна школа бізнесу. Протягом п’яти днів ази підприємництва опановували 20 юнаків та дівчат. Одну з лекцій для них провів заступник директора Чернігівського обласного центру зайнятості Максим Торжевський.
Він ознайомив слухачів із сервісами державної служби зайнятості для малого і середнього бізнесу щодо пошуку персоналу. Зокрема, йшлося про новітні підходи в обслуговуванні клієнтів. Так, на сайті державної служби зайнятості є можливість створити «Електронний кабінет роботодавця». Користуючись ним, роботодавці можуть оперативно, не витрачаючи часу на відвідування центру зайнятості, здійснювати пошук потрібних кадрів, подавати звітність в режимі онлайн, переглядати стан укомплектування заявлених вакансій, історію направлень службою зайнятості шукачів роботи, надані звіти, виконання договорів на громадські та на інші роботи тимчасового характеру, можливість отримання компенсації єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та тематику семінарів для роботодавців, а також пройти онлайн-опитування щодо перспективної потреби в кадрах.
У службі зайнятості радять роботодавцям також скористатися відеорезюме шукачів роботи, які допоможуть отримати перші враження про шукача роботи без проведення з ним співбесіди. А от презентувати своє підприємство можна за допомогою відеопрезентації та відеовакансії, яке на замовлення роботодавця створюють фахівці служби зайнятості.
Також Максим Торжевський повідомив, що за бажанням роботодавця проводиться тестування претендентів на роботу з використанням психодіагностичних методик. Це допомагає визначити індивідуальні психофізіологічні особливості людини, її здібності, професійні якості та інтереси. Якщо претендент не має потрібної професійної підготовки, але за результатами професійного відбору відповідає вимогам роботодавця, то, за потреби йому пропонується професійна підготовка, перепідготовка чи підвищення кваліфікації, зокрема в центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.