Що заважає службі зайнятості стати провідним гравцем на ринку праці? Відповідь на це питання отримали під час ділової гри «Підбір кадрів», участь в якій взяли керівники обласного центру зайнятості та його структурних підрозділів. Цей захід став логічним підсумком наради з актуальних питання діяльності служби зайнятості, що відбулася 16 вересня 2021 року.
Мета ділової гри – виявити слабкі місця та прогалини в налагодженні партнерських зв’язків з роботодавцями та взаємодії з безробітними, щоб у реальному житті уникнути помилок, покращити якість та результативність послуг. Що ж виявив результат гри? Фахівцям довелося визнати недостатню комунікацію служби зайнятості з роботодавцями. Тому директорка обласного центру зайнятості Лідія Падалка, підсумовуючи захід, вкотре наголосила на важливості побудови довірливих стосунків із роботодавцями, обізнаності про його кадрові потреби, специфіку економічної діяльності, підбору унікального комплексу послуг відповідно до його запиту та наданні їх на високопрофесійному рівні.
Крім того, під час заходу за допомогою мозкового штурму були виявлені основні недоліки в роботі служби та обговорені шляхи їх усунення. На питання «Що ж заважає службі зайнятості стати провідним гравцем на ринку праці?» учасники заходу дійшли висновку, що необхідні законодавчі зміни. Це допоможе підвищити якість роботи фахівців, подолати стереотипи та сформувати сучасний імідж служби зайнятості.