Днями в прес-центрі «Чиста політика» відбулося засідання «круглого столу» на тему: «Вирішення актуальних проблем внутрішнього переміщених осіб в світлі останніх законодавчих змін». У заході взяли участь представники державних установ, соціальних служб, громадських організацій та правозахисники, зокрема заступник директора Чернігівського обласного центру зайнятості Максим Торжевський.
Уже понад три роки держава і громадськість працюють над вирішенням соціальних проблем людей, які внаслідок окупації Криму та бойових дій на Сході України вимушені були покинути рідні домівки і переміститися на підконтрольну територію. Але за цей час, за словами радника Міністерства соціальної політики з питань внутрішньо переміщених осіб в Чернігівській області Надії Едієвої, питання забезпечення житлом і роботою внутрішньо переміщених осіб й досі не втрачає своєї актуальності.
Заступник директора Чернігівського ОЦЗ зазначив, що протягом січня-вересня цього року на обліку в центрах зайнятості області перебувало 216 внутрішньо переміщених осіб, а за відповідний період минулого року їх було 359. Для обслуговування цієї категорії громадян у службі зайнятості виокремлені досвідчені фахівці. З початку року роботу знайдено 69 переселенцям. З них 13 осіб працевлаштовано на сільськогосподарські підприємства, 12 – в галузі промисловості, 15 осіб – у сфері торгівлі.
Станом на 1 жовтня поточного року на обліку в 18 центрах зайнятості (крім Бахмацького, Борзнянського, Ріпкинського районних) перебуває 72 внутрішньо переміщені особи. Більшість з них – у Чернігівському міському центрі зайнятості.
«Основними чинниками, що ускладнюють процес працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, є, по-перше, невідповідність заробітної плати, яку пропонують роботодавці області очікуванням цих громадян та рівню заробітної плати, яку вони отримували на попередньому місці роботи. Як ми знаємо, Донецька область у 2013 році мала другий показник за рівнем заробітної плати в країні після міста Києва. А у нас половина вакансій пропонує мінімальну заробітну плату, - наголосив Максим Торжевський. - По-друге, невідповідність рівня освіти та кваліфікації внутрішньо переміщених осіб наявним вакансіям в Чернігівській області. Донецька та Луганська область – це насамперед промислові регіони, а наша область пропонує роботу переважно в сільському господарстві. Тому служба зайнятості пропонувала внутрішньо переміщеним особам професійне навчання за професіями актуальними в нашому регіоні».
Надія людей на швидке завершення АТО і повернення до рідних домівок не мотивувала ні внутрішньо переміщених осіб працевлаштовуватись, ні роботодавців брати їх на роботу. Чимало переселенців у 2014-2015 роках зверталися до служби зайнятості не з метою працевлаштування, а для отримання допомоги по безробіттю. Змінити ситуацію допомогли законодавчі нововведення. Починаючи з кінця 2015 року, відповідно до змін до Закону України «Про зайнятість населення», роботодавці, які працевлаштували на умовах строкових трудових договорів зареєстрованих безробітних з числа внутрішньо переміщених осіб за направленням центру зайнятості, можуть отримати компенсацію витрат на оплату праці цих осіб. У 2016 році обласною службою зайнятості була надана компенсація витрат роботодавцям області на оплату праці 11 внутрішньо переміщених осіб, у 2017 – 7 переселенців.
«Слід зазначити, що за весь період роботи з внутрішньо переміщеними особами, центри зайнятості області не відмовили жодній особі у реєстрації на обліку безробітних і всіляко сприяють їх соціальному захисту у період пошуку ними роботи», - зауважив Максим Торжевський.
Учасники «круглого столу» також обговорили питання пенсійне та медичного забезпечення внутрішньо переміщених осіб, особливості документування, а також забезпечення соціальним житлом і гуманітарною допомогою.