Підвищення ефективності взаємодії служби зайнятості з роботодавцями для забезпечення працевлаштування безробітних громадян – один із пріоритетних напрямів діяльності служби зайнятості. Про це йшлося на засіданні «круглого столу», що відбулося днями в Корюківській районній філії Чернігівського обласного центру зайнятості. Участь у заході взяли представники Управління Держпраці у Чернігівській області, а також підприємств, установ, організацій району та місцеві підприємці.
Директор Корюківської районної філії Чернігівського ОЦЗ Олена Тихоновська ознайомила присутніх з ситуацією на ринку праці та послугами служби зайнятості. Йшлося зокрема, про підбір службою зайнятості персоналу на замовлення роботодавців, у тому числі на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця, перепідготовку, підвищення кваліфікації працівників за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності шляхом видачі ваучерів, залучення безробітних до громадських та інших робіт тимчасового характеру. Крім того, служба зайнятості надає роботодавцям компенсацію єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за умови працевлаштування на новостворені робочі місця безробітних осіб. Також у службі зайнятості можна отримати консультаційні та інформаційні послуги, в тому числі дистанційно за допомогою сучасного сервісу – Електронний кабінет роботодавця, а дізнатись про резерви робочої сили та вільних приміщень для організації підприємницької діяльності допоможе інтерактивна Google-карта.
Представниця Управління Держпраці у Чернігівській області Тетяна Черняк наголосила на відповідальності роботодавців за порушення законодавства про працю. Йшлося саме про використання праці без належного оформлення. За її словами, нелегальна зайнятість та зарплата «в конвертах» - найактуальніша проблема сьогодення, і саме роботодавці мають бути соціально відповідальними за своїх працівників.
Учасники «круглого столу» обговорили шляхи розширення напрямів співпраці. Як виявилося, роботодавці зацікавлені в рекрутингових послугах служби зайнятості. Адже така взаємодія дозволяє представникам підприємств не витрачати час на підбір кандидатів з великої кількості бажаючих, оскільки попередня співбесіда проводиться рекрутером служби зайнятості, зекономити кошти, бо послуги надаються безкоштовно, скористатися всіма можливостями служби зайнятості для максимального інформування громадськості про вільні робочі місця. А це - розміщення вакансій на власному вебсайті Державної служби зайнятості, в соціальних мережах, ЗМІ, а також безпосереднє інформування шукачів роботи.