Інститут кар’єрного радника у державній службі зайнятості стартував з початку нинішнього року з метою забезпечення індивідуального супроводу клієнта на шляху до працевлаштування. Для виконання функцій кар’єрних радників не наймають нових спеціалістів, а розвиває професійні навички та компетенції своїх фахівців.

Наразі для них проводяться тренінги, учасники яких визначають коло професійних проблем, вчаться комунікувати з різними групами клієнтів, шукають шляхи підвищення їх самооцінки, впевненості у собі, мотивації до праці тощо. Такі заходи днями відбулися у Борзнянській, Сновській, Куликівській філії Чернігівського обласного центру зайнятості.